Haben Sie das Gefühl, Ihr Steuerbescheid oder Ihre Betriebsprüfung sind irgendwie nicht gut gelaufen? Weshalb es sich lohnt ein zweite Meinung einzuholen.

In einem unentgeltlichen Erstgespräch erzählen Sie mir Ihre Situation. Ich mache mir ein erstes Bild und gebe Ihnen direkt eine Einschätzung, was ich für Sie tun kann. Sagen Ihnen meine ersten Ansätze zu, mache ich Ihnen ein Angebot über die notwendigen Leistungen. Zögern Sie nicht, nehmen Sie noch heute Kontakt zu mir auf. Wenn Sie nicht sicher sind, was ich für Sie leisten kann, dann schauen Sie sich mein Video an.

Wie wir Ihren Steuerbescheid prüfen.

Was geht?

Am Anfang steht das Gespräch. Fragen und Zuhören ist gefragt. Und damit die genaue Erfassung Ihres Anliegens. Lösungen gibt es viele. Sie müssen aber zu Ihrer individuellen Situation passen. Erst wenn wir wissen wo Sie stehen und wo Sie hinwollen, können wir das Ziel ansteuern.

Der Check

Dafür nehmen wir uns die Zeit, die es benötigt. Denn ein gemeinsames Verständnis sollte die Grundlage unserer Zusammenarbeit sein. Das ist doch selbstverständlich? Für mich ist es die Voraussetzung professioneller HR Arbeit.

Unser Vorschlag

Sie fühlen sich verstanden? Das klingt gut. Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen, die zu Ihnen und Ihrer Organisation passen. Dabei weiß ich sehr gut, was im Unternehmen funktioniert und was nicht. Wer hat welche Interessen und wie lassen sich die erarbeiteten Lösungen in die Praxis umsetzen?

Los geht´s

Am Ende haben diese Lösungen eine realistische Chance auf akzeptierte und dauerhafte Umsetzung. Zur konsequenten Umsetzung der Maßnahme gehört selbstverständlich auch die Antwort auf die Frage, ob es funktioniert hat. Die Evaluation und der Ausblick bilden den Abschluss.

Ihr Nutzen einer Zusammenarbeit

 

Qualität und Erfahrung


Mein methodisch fundierter Ansatz ist die Basis, der Qualitätsanspruch die Messlatte. Und die praktische Erfahrung die Garantie, dass es funktioniert. Davon profitiert Ihr Unternehmen.

 

Wertschätzung und Respekt


Diese Werte kennzeichnen meine Haltung. Kandidaten haben das Recht, wertschätzend und differenziert-fundiert betrachtet und eingeschätzt zu werden. So würde es jedem von uns ergehen. Es gilt, das jeweils Individuelle zu würdigen.

 

Maßgeschneiderte Lösungen


Lösungen gibt es viele. Sie sollte zu Ihrer Fragestellung und Ihrer Organisation passen. Denn das steigert die Akzeptanz und ihren Erfolg.

 


Lassen Sie uns gemeinsam schauen, wie wir bei Ihnen noch ein paar Steuern sparen können.

 

Kai Webers
Goldbach 15
33613 Bielefeld

fon: 0521 / 977 956 – 0
@: info@steuerwehr-bielefeld.de
web: www.steuerwehr-bielefeld.de
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